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Home > 캐리그마(예배/설교) > 담임목사칼럼 |
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제목 |
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하나님이 이끄시는 리더란 |
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작성자 |
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관리자 |
등록일 |
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2020-07-08 |
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첨부파일 |
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삶의 현장 일터에서의 인재코디네이터(헤드헌터) 리더로서 갖춰야 할 자질은 무엇인가? 그에 대한 다윗은 시편 15편에서 다음과 같이 언급한다.
- 정직하다.
- 쓸데없는 풍문에 끼어들지 않는다.
- 다른 사람에게 해를 끼치지 않는다.
- 그릇된 일에 대해 침묵하지 않는다.
- 진실된 자를 존경한다.
- 희생을 감수 하더라도 자신이 한 말은 지킨다.
- 다른 사람의 희생을 바라지 않는다.
- 강하고 신뢰 할 만하다.
- 그리고 사랑하라, 그리고 칭찬하라.
미국의 교육자들은 학생들의 시험 성적을 올릴 수 있는 방법을 연구 해왔다.
일반적인 이론에 따르면 어린아이들의 능력을 성장시키는 가장 좋은 방법은 자존감(self-ecteem)을 끌어 올리는 것이다.
그러나 연구가들은 단순히 아이들의 자아(ego)를 높이는 것은 부정적 경향을 초래한다고 한다.
즉, 뛰어남에 대한 무관심, 불행 극복에 대한 무능력, 자신을 비판하는 사람들에 대한 공격성 등이 그 같은 예이다.
이제 나는 사람들 특히 자녀들 어린 아이들을 칭찬하는 것에 대해 높은 가치를 두자고 한다.
물론 그것은 진실에 기초한 칭찬이어야 한다고 믿는다.
우리도 일터에서 이와 같은 칭찬하는 일들에 대해서는 솔직함과 진실됨에 기초를 두고 상대를 칭찬해야 할 것이다.
다음은 타인에게 용기를 주고 그들을 통솔하기 위해 사용하는 몇 가지 접근 방법이다.
- 사람들에 대한 가치부여
- 칭찬하려는 노력
- 성과(썩세스) 과업에 대한 보상
나는 이러한 방법을 나를 포함한 모든 사람에게 적용한다. 내가 어디에서 실패하고 어떻게 실수를 저지르는가 와는 상관없이, 나 자신에 대한 가치를 평가절하 하지 않는다. '하나님은 부족한 자들을 들어 쓰신다.'
"그 주인이 이르되 잘 하였도다 착하고 충성된 종아 네가 적은 일에 충성하였으매 내가 많은 것을 네게 맡기리니 네 주인의 즐거움에 참여할지어다 하고"(마25:23)
20200705 솔로몬일터교회 김동연목사 드림
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